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À propos du projet

Droit européen du travail : protection des droits de l'homme

Le module «Droit européen du travail : protection des droits de l'homme» permettra d'établir la chaîne d'information pour les populations de la région et en général la société russe sur les réalisations européennes dans le domaine du droit du travail. L'étude de l'expérience européenne dans la formation des normes régissant le travail, l'emploi et l'expérience de l'application de ces normes pour améliorer le niveau de protection des droits de l'homme sont très importantes pour les Russes, y compris les étudiants en droit, les gestionnaires, les jeunes chercheurs, ceux qui peuvent contribuer à la formation d'un seul domaine juridique avec l'UE dans l'avenir.


Lors de la préparation du projet, la législation européenne du travail, la pratique judiciaire et l'expérience des universités européennes ont été étudiées. Le personnel enseignant du module possède les connaissances nécessaires dans le domaine du droit européen du travail et de l'expérience dans l'organisation d'activités scientifiques, éducatives et pratiques sur le droit du travail et les relations de travail.


La mise en œuvre du projet favorise :
- assimilation des principales dispositions de la législation européenne du travail en mettant l'accent sur la protection des droits de l'homme par les étudiants ;
- acquisition des compétences nécessaires pour comprendre les décisions de la Cour de justice de l'Union européenne et de la CEDH ;
- encouragement de la recherche de moyens d'améliorer la législation du travail russe ;
- acceptation des valeurs humanistes.


L’exécution du projet prévoit la mise en œuvre échelonnée des éléments du plan spécifiés dans la description du projet, avec l'identification de trois étapes principales: «approbation», «fixation» et «lissage». Chaque étape comprend environ 10 activités. À la suite de l'achèvement de l'étape, «travail sur les erreurs» est nécessairement effectué, prévoyant la correction des tactiques de la mise en œuvre du projet afin d'atteindre une efficacité maximal.

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Les activités du projet sont décrites en détail dans la section "Мероприятия".

Chef de projet
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Irina Filipova

EXPÉRIENCE PROFESSIONELLE

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2019 – présent  

Professeur agrégé, Chaire du droit du travail et du droit de l'environnement (Droit russe du travail, Droit national et international du travail, Droit européen du travail)

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2015 – 2019  

Professeur agrégé, Chaire du droit civil et du procédure civile (Droit du travail, Droit international et nationale du travail)


2016 – 2017

Chef du groupe scientifique «Protection des droits de l'homme socio-économiques dans le domaine du travail et des relations de propriété: expérience russe et étrangère»


2016 – 2017

L'étude du droit du travail en Russie et en France: une analyse comparative (Programme Metchnikov 2017)


2015 – 2016

Membre du groupe de travail «Politique du personnel» (étude de l'expérience européenne et américaine) à L'École de gestion de Moscou, SKOLKOVO


2008 – 2015

Professeur agrégé, Chaire du droit civil et du procédure civile (Droit du travail)

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PARCOURS UNIVERSITAIRE

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Août 2019

Participant  au Séminaire de droit comparé et européen (Université d'Urbino Carlo Bo, Italie)

 

Février 2019

Stage à l'Université de Rennes-1 dans le cadre du projet "Droit européen du travail", Erasmus + Jean Monnet (France)

 

Juillet 2018

Participant du programme intensif "Island 10-21" (pour les leaders technologiques). Université fédérale d'Extrême-Orient, Vladivostok (Russie)

 

Juin 2018

Participant à l'École d'été sur la pratique du droit international des droits de l'homme, Université Aix-Marseille, Aix-en-Provence (France)

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Novembre - Décembre 2017  

Certificat de stage, Faculté de droit de l’Université Grenoble Alpes (France)


Octobre 2017

Certificat de participation aux Journées d'Etudes et de Formation «L'Union européenne face aux défis transnationaux de sécurité cadre juridique, politiques et pratiques», Université de Strasbourg (France)


Janvier 2017  

Certificat de perfectionnement professionnel «Diplomatie scientifique», Système de recherche et d'information pour les pays en développement, Programme ITEC, New Delhi (Inde)


Octobre - Décembre 2016  

Attestation de suivi avec succès, le MOOC «Droit européen du travail», proposé par Le Cnam (Paris) et diffusé sur la plate-forme FUN

 

Novembre 2015 - mai 2016  

Diplôme de perfectionnement professionnel «Les dirigeants de changements pour les universités mondiales», École de gestion de Moscou, SKOLKOVO (Russie)

 

Décembre 2000  

Diplôme de candidat en sciences juridiques


Septembre 1992 - Juin 1997

Diplôme avec mention, spécialité «Jurisprudence» de l'Université d'État de Nijni Novgorod

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INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

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2019

Lauréat du Programme de projets d'initiative, Fondation russe pour la recherche fondamentale (subvention destinée à étudier les effets de la robotisation sur les relations de travail et le droit du travail)

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2018

Lauréat du programme Erasmus + - Jean Monnet (module Jean Monnet, 2018-2021)

 

Décembre 2017

Lauréat du Concours des équipes de recherche dans le domaine des sciences socio-économiques et humaines (Programme de l'Université de Lobachevsky pour l'amélioration de la compétitivité de l'Université parmi les principaux centres mondiaux de recherche et d'enseignement (Projet 5-100 du Ministère national de l'éducation)


Octobre 2017  

Bourse d'études du Ministère des Affaires Étrangères de la France (pour les lauréats du Programme Metchnikov -2017)

 

Décembre 2016  

Lauréat du Concours national «Meilleur livre scientifique - 2016» pour la monographie « Les caractéristiques du droit du travail en Russie et en France. Étude juridique comparative»

 

Décembre 2014  

Diplôme de 3ème place au Concours international de présentations «Smart & art dans le droit et l'économie 2014» pour le projet «Médiation et droit du travail : utilisation de la médiation dans le domaine du travail»

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PRINCIPALES PUBLICATIONS

(où la langue n'est pas spécifiée - en russe)

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  1. ​Filipova I. Avenir numérique : le monde du travail et la gestion de sa transformation à l'aide du droit. Droit du travail et droit social. 2021. N° 3. Pp. 30-34.

  2. Filipova I. Le droit du travail dans la transition vers une société numérique : évolutions en cours et contours du futur. Revue de droit russe. 2021. N° 3. Pp. 92-105. DOI : 10.12737/jrl.2021.036

  3. Filipova I. L'impact des technologies numériques sur le travail : lignes directrices pour le droit du travail. Nijni Novgorod : Université d'État de Nijni Novgorod, 2021. 106 p. ISBN 978-5-91326-663-7

  4. Filipova I., Solovieva S. Nouveaux risques psychosociaux pour les travailleurs de l'économie numérique et leur réglementation juridique en Russie et dans l'Union européenne. Avocat. 2020. N° 1. Pp. 40-45.

  5. Filipova I. Droit du travail : enjeux de la société numérique. Loi. Journal de l'École supérieure d'économie. 2020. No. 2. Pp. 162-182. DOI : 10.17323 / 2072-8166.2020.2.162.182

  6. Filipova I. Emploi atypique : un énoncé du problème du droit du travail européen. Dans la collection : Emplois typiques et atypiques : perspectives de recherche et de régulation (cinquième lectures de Gusovsky). Documents de la Conférence scientifique et pratique internationale 30-31 mai 2019. M. 2020. Pp. 172-176.

  7. Filipova I. Développement de la réglementation juridique du travail dans le contexte de l'industrie 4.0 au niveau européen / dans le livre "Le système juridique russe dans le contexte de la quatrième révolution industrielle. Documents du VI Forum juridique de Moscou, XVI International Scientific and Practical Conférence. En 3 parties". 2019. Partie 1. Pp. 291-294.

  8. Filipova I., Volk E. Transformation de la réglementation juridique du travail : comment l'expérience des États membres de l'UE peut aider les États membres de l'EAEU. Monde juridique. 2019. N°10. Pp. 51-54.

  9. Filipova I. Droit du travail européen : manuel, Nijni Novgorod : UNN. 2019. 79 p.

  10. Filipova I. Intelligence artificielle, relations de travail et droit : influence et interaction. Etat et droit. 2019. N° 11. Pp. 69-77. DOI : 10.31857/S013207690007472-1

  11. Filipova I.А. Transformation de la réglementation juridique du travail dans la société numérique. Intelligence artificielle et droit du travail. Nijni Novgorod : UNN, 2019. 89 p. ISBN 978-5-91326-546-3.

  12. Filipova I.А. Ouvrier robot: réalité, risques, réglementation. Justice russe, 2019, n ° 3, p. 57-59.

  13. Filipova I.А. Réglementation juridique du travail 2020 : le changement de paradigme dû à la numérisation de l'économie. Juriste, 2018, n ° 11, p. 31-35. DOI: 10.18572 / 1812-3929-2018-11-31-35.

  14. Filipova I.А. Réglementation légale de l'intelligence artificielle: nécessité d'une régulation en Russie, études et pratiques étrangères. L'état et le droit, 2018, n ° 9, p. 79-88. DOI: 10.31857 / S013207690001517-0.

  15. Filipova I.А. Droit du travail de l'Union européenne : caractéristiques communes et différences par rapport à la législation du travail russe. Science et pratique, 2018, n ° 1 (41), p. 202-207. DOI: 10.24411/2078-5356-2018-00031.

  16. Filipova I.А.Médiation dans les conflits collectifs au travail : limitations et opportunités (en tenant compte de l'expérience internationale). La revue de droit russe, 2018, n ° 5, p. 113-124. DOI: 10.12737/art_2018_5_11.

  17. Filipova I.А. L'analyse comparative de la réglementation juridique des relations de travail dans la Russie, la France, les États-Unis et au Royaume-Uni. Le journal de la législation étrangère et du droit comparé, 2017, n ° 1 (62), p. 137-142. DOI: 10.12737/24310

  18. Filipova I.А., Filipov V.V. Mediation in Enforcement Proceedings: Application in the European Countries and Prospects of Application in the Russian Federation. Les problèmes actuels de l'économie et du droit, 2017, vol. 11, n ° 1 (41), p. 180-188. DOI: 10.21202/1993-047X.11.2017.1.180-188 – en anglais

  19. Filipova I.A., Gvozdeva D.O., Galitskaya V.A. Science Diplomacy for Innovation Policy of Russian Universities. ITEC Programme on Science Diplomacy. New Delhi, 2017, p. 7-13 – en anglais

  20. Filipova I.А., Kiriya I.V., Klimova T.V., Koritchin D.A., Bashorina O.V., Lobatuk V.V., Popova E.A. Producing comme technologie de gestion créative de l'activité éducative. Gestion universitaire : pratique et analyse. 2017, vol. 21, n ° 2 (108), p. 33-43. DOI 10.15826/umpa.2017.02.018

  21. Filipova I.А. La réforme de la législation du travail en France – 2016. Droit du travail et droit social, 2017, n ° 1, p. 36-39. (Biélorussie)

  22. Filipova I.A. L’utilisation de moyens électroniques pour comptabiliser le temps de travail et surveiller la mise en œuvre des responsabilités du travail : cadre juridique. Gestionnaire des ressources humaines. 2017, n ° 1, p. 8-12.

  23. Filipova I.А. Intelligence artificielle et relations de travail : perspectives sociales et tendances de la réglementation juridique. Justice russe. 2017, n ° 11, p. 65-67.

  24. Filipova I.А. Le droit européen du travail : principes, sources, caractéristiques. Revue de l'Université d'État de Polotsk. Série D : Sciences économiques et juridiques, 2016, n ° 13, p. 159-162. (Biélorussie)

  25. Filipova I.А. La résolution des conflits du travail en Russie, au Kazakhstan, en France et en Allemagne. Le droit et l'état, 2016, n ° 4 (73), p. 93-96. (Kazakhstan)

  26. Filipova I.А. Les sources du droit du travail en Russie, au Kazakhstan et en France. Le droit et l'état, 2016, n ° 1 (70), p. 81-85. (Kazakhstan)

  27. Filipova I.А. Les caractéristiques du droit du travail en Russie et en France. Étude juridique comparative. Nijni Novgorod : UNN, 2016. 115 p. ISBN 978-5-91326-392-6

  28. Filipova I.А. Les caractéristiques de la réglementation du temps de travail et du temps de repos en droit du travail français. Le droit du travail en Russie et à l'étranger, 2016, n ° 2, p. 60-64.

  29. Filipova I.А. Le concept, la forme et le contenu du contrat de travail dans les lois de la Russie, de la France, du Royaume-Uni, des États-Unis et de la Chine. La revue juridique de la Russie, 2016, n ° 3, p. 187-194.

  30. Filipova I.А. Les motifs et les caractéristiques de la rupture du contrat de travail en législation du travail russe et française. L'état et le droit, 2016, n ° 3, p. 36-43.

  31. Filipova I.А. Le règlement d'un conflit de travail par le biais de la médiation : l'état actuel de la législation, les pratiques et les perspectives de développement. La revue de droit russe, 2016, n ° 6, p. 93-99. DOI: 10.12737/19769

  32. Filipova I.А. La médiation dans les litiges : l'expérience des États-Unis, de l'Allemagne et de la France, la possibilité de son utilisation pour la réforme de la législation russe. Avocat, 2015, n ° 7, p. 34-39.

  33. Filipova I.А. Le rôle des conventions de l'Organisation Internationale du Travail en tant que sources du droit du travail en Russie et en France. Le droit du travail en Russie et à l'étranger, 2015, n ° 3, p. 59-61.

  34. Filipova I.А. Le contrat de travail, les modalités de sa conclusion et de sa modification (sur l'exemple de la législation russe et française). La revue juridique de la Russie, 2015, n ° 1, p. 99-104.

  35. Filipova I.А. Droit international et national du travail. Nijni Novgorod : UNN, 2015. 80 p.

  36. Filipova I. Droit international et comparé du travail. Nijni Novgorod : UNN, 2015. 38 p. – en français 

  37. Filipova I.А. La responsabilité disciplinaire des travailleurs : une analyse comparative de la législation du travail russe et française. La Justice russe, 2014, n ° 12, p. 16-18.

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